Werk
Gedoe op je werk of in je team
Een team dat niet meer lekker loopt. Een conflict met een collega dat blijft hangen. Verzuim dat maar niet oplost. Ik help je er weer doorheen, als mediator, adviseur of sparringpartner.
Herken je dit?
Een conflict dat blijft hangen
Tussen twee collega’s, of tussen jou en je leidinggevende. Iedereen weet het, niemand praat erover.
Een team dat vastloopt
Het stroomt niet meer. Vergaderingen worden stroef, samenwerken kost energie.
Verzuim door gedoe
Iemand meldt zich ziek en de oorzaak ligt (ook) in de werkrelatie.
Hoe ik kan helpen
Mediation
Samen met de betrokkenen onderzoeken wat er speelt en tot afspraken komen waar iedereen mee verder kan.
Advies en sparren
Als leidinggevende of HR-professional even meedenken over hoe je gedoe aanpakt voordat het escaleert.
Coaching en training
Leer je eigen conflictstijl kennen en wat je anders kunt doen als het schuurt.
Hard op de zaak, zacht op de mens: ik laat de kern van het conflict zien, en houd daarbij oog voor de mensen eromheen.
Zo gaan we te werk
1. Kennismaken
Je vertelt kort waar je mee zit. Vrijblijvend.
2. Samen kijken
We bepalen wat er speelt en wie erbij betrokken is.
3. Een route kiezen
Mediation, advies, coaching of training: wat past, bepalen we samen.
Wat anderen zeggen
Uit de grote hoeveelheid informatie wist Joyce feilloos de kern van het conflict te filteren en op een neutrale, positieve manier te presenteren.
Jacqueline Wielemaker, interim manager en organisatieadviseur
Joyce is goed in het boven halen van wat er daadwerkelijk speelt. Ze gebruikt humor op ongemakkelijke momenten. Daardoor bleef ik open staan voor adviezen die ik eigenlijk niet wilde horen, maar die me zeer geholpen hebben.
Madelein Holm, transitiemanager en kwartiermaker
Even overleggen?
Persoonlijk contact staat bij mij hoog in het vaandel. Laat hier je gegevens achter, dan neem ik contact met je op.